Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 8 Tahun 2020

Pedoman Coaching, Konseling, dan Mentoring di Lingkungan Lembaga Administrasi Negara

1. bahwa dalam rangka pengembangan kompetensi jalur non klasikal untuk pegawai negeri sipil di lingkungan Lembaga Administrasi Negara melalui coaching, konseling, dan mentoring, perlu disusun pedoman pelaksanaan coaching, konseling, dan mentoring;

2. bahwa pedoman sebagaimana dimaksud dalam huruf a digunakan untuk memberikan panduan agar kegiatan coaching, konseling, dan mentoring dapat berjalan sesuai dengan kebutuhan pengembangan kompetensi dan peningkatan kinerja pegawai;

3. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu menetapkan Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara tentang Pedoman Coaching, Konseling, dan Mentoring di Lingkungan Lembaga Administrasi Negara;