Peraturan Daerah Kota Pontianak Nomor 4 Tahun 2023

Penyelenggaraan Ketenagakerjaan

1. bahwa dalam pelaksanaan pembangunan di Daerah, tenaga kerja mempunyai peranan dan kedudukan yang sangat penting sebagai pelaku dan tujuan pembangunan.

2. bahwa sesuai dengan peranan dan kedudukan tenaga kerja, sebagaimana dimaksud pada huruf a, diperlukan pembangunan ketenagakerjaan sehingga dapat meningkatkan kualitas tenaga kerja dan peran sertanya dalam pembangunan daerah, serta peningkatan perlindungan tenaga kerja dan keluarganya sesuai dengan harkat, dan martabat kemanusiaan.

3. bahwa perlindungan terhadap tenaga kerja dimaksud untuk menjamin hak-hak dasar pekerja/buruh dan menjamin kesamaan kesempatan serta perlakuan tanpa diskriminasi atas dasar apa pun untuk mewujudkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya dengan tetap memperhatikan perkembangan kemajuan dunia usaha.

4. bahwa dengan diberlakukannya Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja menjadi Undang-Undang serta peraturan pelaksanaannya terdapat beberapa aturan ketenagakerjaan yang mengalami perubahan, sehingga peraturan daerah tentang penyelenggaraan ketenagakerjaan di Kota Pontianak, sudah tidak sesuai lagi dengan kebutuhan dan tuntutan pembangunan ketenagakerjaan, sehingga perlu diganti.

5. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, huruf b, huruf c dan huruf d, perlu menetapkan Peraturan Daerah tentang Penyelenggaraan Ketenagakerjaan.